Le recrutement de nouveaux employés est un processus important pour les entreprises car il permet de trouver les personnes les plus qualifiées pour remplir les postes vacants. Cependant, plusieurs recruteurs font des erreurs de recrutement et par conséquent, la candidature du meilleur candidat n’est pas toujours la gagnante. L’erreur est humaine, un recruteur, qu’il soit…
L’entretien annuel individuel est une étape par laquelle presque tous les collaborateurs passent afin de faire le bilan sur l’année achevée, d’évaluer les compétences et de définir les objectifs pour la suite. Au-delà de son aspect professionnel, l’entretien annuel individuel est un échange qui permet de renforcer les relations entre les membres d’une entreprise. Cependant,…
Le CV vidéo est une des pratiques qui ont connu un succès depuis quelques années. Nombreux sont les individus qui pensent que le CV vidéo est plus compliqué à faire qu’un CV basique écrit. Cependant, la plupart de ceux qui ont réussi à en créer un pensent qu’il n’est pas aussi difficile que prévu. Le…
En amont d’un entretien, l’étape du CV va être importante. Au-delà du savoir-être, il s’agit de l’un des premiers éléments que le recruteur va remarquer. Il est donc important d’y passer du temps et de présenter un document soigné afin de faire une bonne première impression. Les règles d’or pour un CV réussi : 1.…
Aujourd’hui, la puissance de l’intelligence artificielle est de plus en plus présente et intervient particulièrement dans les processus de recrutement classique et privé. Les employeurs embauchent les bons candidats grâce à la mise en place d’outils 100% digitaux et optimisés qui leur facilitent le traitement de candidatures plus rapidement. En tirant parti des technologies fondées…
Ces derniers temps, les processus de recrutement ont été remis en cause et n’ont cessé d’évoluer. Beaucoup de recruteurs ont changé leur façon de faire en ce qui concerne l’embauche d’un potentiel salarié. D’autres critères jugés plus efficaces sont davantage mis en avant. Voici 5 conseils vous permettant d’améliorer le processus de recrutement :…
Chaque jour et partout dans le monde, de nombreuses personnes quittent leur entreprise. Parfois, leur départ n’est pas bien préparé et les managers ou les PDG ne prennent pas les mesures nécessaires avant le départ. L’embarquement n’est pas toujours une tâche facile. Il faut faire attention à certaines choses, mais il existe des techniques pour…
Chaque jour et partout dans le monde, de nombreuses personnes quittent leur entreprise. Parfois, leur départ n’est pas bien préparé et les managers ou les PDG ne prennent pas les mesures nécessaires avant le départ. L’embarquement n’est pas toujours une tâche facile. Il faut faire attention à certaines choses, mais il existe des techniques pour…
Le Quiet Quitting ou l’abandon silencieux, est un sujet qui est devenu très tendance ces derniers temps. Il a pris une position intéressante dans notre société en un temps très court. Le Quiet Quitting a fait son apparition sur les réseaux sociaux, en particulier sur Tik Tok. Il peut être défini comme l’état dans lequel…
L’Onboarding est une étape nécessaire pour toute entreprise après la conclusion d’un recrutement. Il s’agit de l’arrivée du nouveau collaborateur au sein de la structure. Cependant, il est nécessaire d’adopter un plan afin d’assurer un bon Onboarding. Prévenir l’équipe : Après avoir recruté un nouveau collaborateur, une des premières choses à faire est de…
