Le marché de l’emploi en France est globalement dynamique et évolue de façon plutôt positive au premier trimestre 2024. Mais au-delà de la quantité de recrutements réalisés, les entreprises cherchent à attirer et à fidéliser les meilleurs talents du marché, chose qui n’est pas simple et notamment dans certains domaines. Ainsi, comment une entreprise peut-elle…
L’entretien d’embauche est une étape cruciale du processus de recrutement. C’est le moment où vous pouvez mettre en avant vos compétences, votre expérience et votre personnalité vis à vis de employeur potentiel. Même si vos réponses aux questions de l’examinateur sont importantes, votre posture et votre langage corporel jouent également un rôle significatif dans la…
Vous venez de passer un entretien et vous vous demandez que pense l’employeur de votre candidature ? Pour cela, il existe certains moyens d’analyser si votre candidature peut potentiellement être retenue ou pas, en observant le déroulement du rendez-vous. Voici comment reconnaître les signaux négatifs : – L’entretien est écourté : un entretien écourté est mauvais signe. Si votre…
En amont et lors d’un entretien, il est important de savoir analyser les besoins d’une entreprise. Cela vous permettra de réussir votre entretien haut la main et également de voir si le poste correspond à vos attentes. Mais comment savoir bien analyser le besoin d’un recruteur ? Étudiez l’annonce de prêt : ne postulez pas…
En amont d’un entretien, l’étape du CV va être importante. Au-delà du savoir-être, il s’agit de l’un des premiers éléments que le recruteur va remarquer. Il est donc important d’y passer du temps et de présenter un document soigné afin de faire une bonne première impression. Les règles d’or pour un CV réussi : 1.…
Ces derniers temps, les processus de recrutement ont été remis en cause et n’ont cessé d’évoluer. Beaucoup de recruteurs ont changé leur façon de faire en ce qui concerne l’embauche d’un potentiel salarié. D’autres critères jugés plus efficaces sont davantage mis en avant. Voici 5 conseils vous permettant d’améliorer le processus de recrutement :…
Lors du processus de recrutement, la première impression est déterminante. Grâce à la digitalisation du processus, le premier contact s’effectue souvent par téléphone. Cette première prise de contact peut être compliquée puisque les deux parties échangent à distance et il n’y a pas de lien visuel. La voix du candidat peut refléter plusieurs émotions (peur,…
Depuis quelques années déjà, l’entretien par visioconférence tend à se démocratiser. La période très spécifique actuelle accélère fortement ce phénomène. Il faut donc mettre toutes les cartes de votre côté pour que celui-ci soit une réussite. Personnellement, je trouve ce mode d’entretien plus compliqué qu’un entretien physique. Pour le réussir, la phase de préparation est…
Dans un marché concurrentiel, nombreux sont les candidats pour une seule offre. Il faut donc savoir faire la différence et se démarquer. Mais comment ?! En premier lieu, il faut savoir ce que l’on souhaite entreprendre. Postuler à une offre, c’est s’investir sur un projet qui nous correspond et nous tient à cœur. Il faut donc…
