КАК НАУЧИТЬСЯ АНАЛИЗИРОВАТЬ, ЧТО ИМЕННО НУЖНО РЕКРУТЕРУ?

Для того, чтобы успешно пройти собеседование, вам важно знать, как анализировать потребности компании ещё до начала собеседования, а также необходимо понять, соответствует ли должность вашим ожиданиям. Как анализировать потребности рекрутера? — Внимательно изучите описание вакансии: не устраивайтесь на работу, которая вам не подходит! Это кажется логичным, но многие люди все равно подают заявления на вакансии,…

Основные тенденции в области подбора персонала

В последнее время процессы подбора персонала подвергаются изменениям и продолжают развиваться. Многие рекрутеры изменили свой подход к найму потенциальных сотрудников. В настоящее время больше внимания уделяется совсем другим, более эффективным, критериям, нежели раньше. Вот 5 советов о том, как улучшить процесс подбора персонала: 1. Опирайтесь на сильные стороны своей компании: помните о своем бренде работодателя…