Годовая оценка результатов работы: как подготовиться к индивидуальному собеседованию?

Годовая оценка работы – это этап, через который проходят почти все сотрудники для того, чтобы оценить результаты работы за предыдущий год, оценить навыки и определить цели на будущее. Помимо профессионального аспекта, ежегодная оценка эффективности работы – это обмен мнениями, который укрепляет отношения между членами компании. Однако, ежегодный обзор результатов работы не для всех является приятным…