Sberbank Private Banking предлагает инвестировать в компании с лучшим гендерным балансом
Подразделение Сбербанка Sberbank Private Banking выпустило на рынок «женский индекс» — SPB Women Impact Europe Index. Как поясняют в Сбербанке, предпосылками для создания индекса стали исследования, которые установили связь между гендерным балансом в компаниях и участием женщин в управлении с показателями доходности этих компаний и их устойчивостью.
Базой для формирования индекса стал список из 700 крупнейших европейских компаний. На первом этапе были исключены компании с низкой ликвидностью, капитализацией меньше 10 млрд евро, а также торгующиеся на бирже менее трех лет. Отобранные 150 компаний были проранжированы по критериям гендерного баланса. Компании оценивались по следующим факторам: доля женщин в общем количестве работников, среди руководящих сотрудников, в совете директоров; каковы критерии продвижения по службе. Дополнительные баллы добавлялись, если женщина является главой компании.
С учетом данных фильтров были отобраны 30 компаний с лучшим гендерным скорингом, акции которых и вошли в индекс, следует из релиза. Инвестировать в индекс могут не только клиенты Sberbank Private Banking, но и другие участники рынка.
По словам главы Sberbank Private Banking Евгении Тюриковой, SBP Women Impact Europe Index — первый продукт Sberbank Private Banking из серии продуктов ответственных инвестиций.
«Гендерное равенство — одно из условий соответствия компании показателям ESG (environmental, social, and governance). Во многих банках Европы и Северной Америки ESG-фактор уже давно является одним из главных в принятии инвестиционных решений. Теме ESG в последнее время и в России уделяется большое внимание на самом высоком уровне. SPB Women Impact Europe Index — инициатива Sberbank Private Banking, которая поможет привлечь внимание к вопросам гендерного баланса в корпоративном управлении», — подчеркивается в релизе Сбербанка.
Источник: banki.ru
В Европе ответственные инвестиции стали популярны среди состоятельных клиентов уже достаточно давно.
Развитие сегмента таких продуктов на отечественном рынке инвестиций — определённо хорошая новость. Мы уверены, что на этом примере, многие финансовые организации также присмотрятся к продуктам ответственного инвестирования, ведь оно вносит вклад не только в решение вопросов корпоративного управления (таких, как гендерное неравенство, представленное в этой статье), а также экологических и социальных проблем .
Вероятно и то, что инвестирование в компании с наилучшим индексом гендерного равенства станет мотивацией для организаций, чей гендерный баланс ещё не соответствует показателям ESG.
(Елизавета Кича, Юлия Матвеева)
