De kracht van elk bedrijf is de eenheid van het team. Als je een sterk team met gemeenschappelijke waarden opbouwt, zal het altijd productief en vruchtbaar zijn.
Er is u zeker al verteld dat u om hulp kunt vragen als u iets nodig hebt, maar is dat ook echt zo?
Velen zijn bang voor de reacties van hun collega’s als ze om hulp vragen: is het een teken van zwakte? Zullen ze je bespotten?
Daar hoef je je geen zorgen over te maken. Hulp vragen is een kracht die je moet gebruiken om je te ontwikkelen en te ontplooien.
Hulp vragen heeft eigenlijk vele voordelen, laten we er enkele bespreken:
Versterking van de relaties tussen de teamleden.
Wanneer u een collega om hulp vraagt, betekent dit dat u hem vertrouwt om de taak uit te voeren of om u te helpen. Bovendien voelt het goed om een ander te helpen. Dit betekent dat de relatie en het vertrouwen tussen jullie twee sterker wordt.
Eén hand kan niet klappen.
Onthoud altijd dat één hand niet kan klappen. Twee hersenen die samenwerken is beter dan één. Daarom is opstaan en hulp vragen aan je teamgenoten een goed initiatief. In feite verhogen 2 mensen die aan hetzelfde project werken je kansen op succes.
Bespaar tijd door hulp te vragen.
Soms hebben we de neiging om veel tijd te besteden aan dezelfde opdracht, wetende dat we het in veel minder tijd hadden kunnen doen als we betere vaardigheden hadden. De oplossing om uw tijd te besparen is eenvoudig: vraag de Expert.
Als een van je teamleden een vaardigheid beheerst waar jij niet zo goed in bent, laat hem dan weten dat je zijn advies nodig hebt, dat scheelt veel tijd.
