Même si on remarque, une certaine stabilité depuis trois ans, une réduction des effectifs a débuté depuis la crise de 2008. Malgré cela, le secteur bancaire reste l’un des premiers employeurs de l’hexagone (fin 2015, près de 2,35% de l’emploi privé en France). L’automatisation des back-offices, la digitalisation, la fermeture d’agences a ainsi favorisé cette baisse des effectifs.

Sa pyramide des âges a nettement rajeuni. Les banques ont utilisé leur pyramide des âges pour absorber leurs réductions d’effectifs. En effet, à la faveur des vagues de départs à la retraite, la proportion des salariés de plus de 45 ans se limite désormais à 40,9% en 2015 des effectifs contre 42,6% en 2013.

En parallèle, les embauches ne faiblissent pas. En évolution favorable en 2015, les établissements bancaires recherchent des candidats toujours mieux formés avec une formation Bac+5. Cela bénéficie aux fonctions commerciales et de plus en plus aux métiers de la conformité et du contrôle des risques.

Voilà de quoi éclairer nos jeunes étudiants qui souhaitent s’orienter dans le monde bancaire.