L’attuale mercato del lavoro nel private banking è promettente e ricco di opportunità. Mentre l’economia globale si riprende dagli effetti della pandemia COVID-19, le banche private cercano di espandere i propri servizi e le proprie offerte, creando una domanda di professionisti qualificati ed esperti.
Negli ultimi anni, il settore del private banking ha registrato una crescita significativa, trainata dall’aumento del numero di persone con un patrimonio netto elevato in tutto il mondo. Secondo uno studio condotto da Wealth-X, la popolazione globale di HNWI è cresciuta del 4,4% nel 2022, raggiungendo un totale di 22,1 milioni di persone, con una ricchezza totale di 87,7 trilioni di dollari. Si prevede che questa crescita continui, creando nuove opportunità di lavoro nel settore del private banking.
Le banche private non solo assumono professionisti esperti, ma investono anche in programmi di formazione e sviluppo per garantire che il personale sia aggiornato sulle ultime tendenze, normative e tecnologie. Si prevede che questa tendenza continuerà nel 2023, poiché le banche private cercano di differenziarsi dalla concorrenza offrendo il miglior servizio al cliente e soluzioni innovative.
Il mercato del lavoro nel private banking è variegato, con posizioni che vanno dai relationship manager ai consulenti di investimento, ai responsabili della compliance e al personale operativo. La domanda di questi ruoli varia a seconda delle esigenze delle diverse banche, alcune delle quali si concentrano sull’espansione dei servizi di gestione patrimoniale e altre sulla fornitura di servizi più specializzati.
Il private banking deve affrontare nuove sfide:
– Gli HNWI e UHNWI danno priorità all’impatto sociale e ambientale. Le banche private sono alla ricerca di professionisti con le conoscenze e le competenze necessarie per aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi di investimento sostenibile.
– L’ascesa delle tecnologie digitali sta cambiando il settore del private banking: nuovi attori, come le startup fintech, stanno emergendo per sfidare le banche private tradizionali. Le banche devono investire nelle piattaforme digitali e creare nuovi ruoli per i professionisti esperti in tecnologia e innovazione.
In conclusione, il mercato del lavoro nel settore del private banking appare promettente per il 2023, con crescenti opportunità per professionisti qualificati in una varietà di ruoli. Le banche private cercano di differenziarsi offrendo un servizio clienti eccezionale e soluzioni innovative, investendo nella formazione e nello sviluppo del proprio personale.
