La contratación de nuevos empleados es un proceso importante para las empresas, ya que ayuda a encontrar a las personas más cualificadas para llenar los puestos vacantes. Sin embargo, muchos reclutadores cometen errores en la contratación y, como resultado, el mejor candidato no siempre es el ganador. Errar es humano, un reclutador, ya sea nuevo…
La evaluación anual del rendimiento es una etapa por la que pasan casi todos los empleados para hacer balance del año terminado, evaluar las competencias y definir los objetivos para el futuro. Más allá de su aspecto profesional, la evaluación anual del rendimiento es un intercambio que refuerza la relación entre los miembros de una…
La gestión de un equipo no siempre es tan sencilla como parece. Es un papel gratificante que a veces puede resultar complicado. Trabajar en equipo es también saber manejar situaciones delicadas, para garantizar una buena cohesión entre colaboradores. Los principales factores que contribuyen a la mala cohesión del equipo son: – Indisponibilidad: es una razón…
Para muchos, y sobre todo en tiempos de pandemia mundial, el teletrabajo ha sido salvador. Inicialmente considerada como una forma alternativa de trabajar, hoy la practican numerosas empresas. ¿Por qué el teletrabajo no siempre es la opción ideal? Para algunos, el teletrabajo ha facilitado toda una jornada de trabajo. Pero para otros ha sido más…
Hoy en día, con el actual entorno económico inestable y volátil, todas las empresas del mundo pueden enfrentarse a crisis. La gestión de crisis es una habilidad blanda que sólo unos pocos dominan, especialmente los directivos. Cuando diriges un equipo, ésta es una de las cualidades que deben definirte como líder. Todos sabemos que una…
En los últimos tiempos, los procesos de contratación se han visto cuestionados y han seguido evolucionando. Muchos reclutadores han cambiado su enfoque a la hora de contratar a un posible empleado. Otros criterios que se consideran más eficaces se destacan más. He aquí 5 consejos para mejorar el proceso de contratación: 1. Aproveche los puntos…
