Acaba de tener una entrevista y se pregunta qué piensa el empresario de su candidatura. Observando el desarrollo de la entrevista, hay algunas formas de analizar si su candidatura puede tener éxito o no. He aquí cómo reconocer las señales negativas: – La entrevista es corta: Una entrevista corta es una mala señal. Si su…
Arabia Saudí es una tierra de oportunidades y una economía en rápido crecimiento, lo que la convierte en el destino ideal para los inversores que buscan expandir sus negocios. El Reino está invirtiendo mucho en diversos sectores, como la energía, el turismo, la sanidad y la educación. Esta diversa cartera de inversiones ofrece a los…
La externalización de determinados servicios de banca privada se ha convertido en una estrategia muy popular entre los bancos en los últimos años. Les permite centrarse en su actividad principal al tiempo que se benefician de la experiencia y la eficiencia de terceros proveedores especializados. Sin embargo, los bancos deben ser conscientes de los riesgos…
Antes y durante una entrevista, es importante saber analizar las necesidades de una empresa. Esto le permitirá superar la entrevista con éxito y también comprobar si el puesto se corresponde con sus expectativas. Pero, ¿cómo saber analizar las necesidades de un reclutador? Estudia bien el anuncio: ¡no solicites un puesto que no te convenga! Parece…
Como sabemos, las tendencias de contratación siguen evolucionando con el tiempo. Para tener éxito a la hora de encontrar una empresa que se adapte a ti, se ha vuelto importante estar al día de las nuevas tendencias, entre ellas: ¡el CV invertido! ¿En qué consiste? Como su nombre indica, el CV invertido permite al reclutador…
El objetivo de un banco privado es que sus activos sean gestionados por profesionales del sector, es decir, banqueros privados o asesores financieros. Una vez alcanzado cierto nivel de riqueza, es más prudente confiarla a un banco para rentabilizarla al máximo. Por tanto, la banca privada tiene muchas ventajas: – Servicios diversificados: un banquero privado…
La contratación de nuevos empleados es un proceso importante para las empresas, ya que ayuda a encontrar a las personas más cualificadas para llenar los puestos vacantes. Sin embargo, muchos reclutadores cometen errores en la contratación y, como resultado, el mejor candidato no siempre es el ganador. Errar es humano, un reclutador, ya sea nuevo…
La evaluación anual del rendimiento es una etapa por la que pasan casi todos los empleados para hacer balance del año terminado, evaluar las competencias y definir los objetivos para el futuro. Más allá de su aspecto profesional, la evaluación anual del rendimiento es un intercambio que refuerza la relación entre los miembros de una…
La gestión de un equipo no siempre es tan sencilla como parece. Es un papel gratificante que a veces puede resultar complicado. Trabajar en equipo es también saber manejar situaciones delicadas, para garantizar una buena cohesión entre colaboradores. Los principales factores que contribuyen a la mala cohesión del equipo son: – Indisponibilidad: es una razón…
Para muchos, y sobre todo en tiempos de pandemia mundial, el teletrabajo ha sido salvador. Inicialmente considerada como una forma alternativa de trabajar, hoy la practican numerosas empresas. ¿Por qué el teletrabajo no siempre es la opción ideal? Para algunos, el teletrabajo ha facilitado toda una jornada de trabajo. Pero para otros ha sido más…
