Antes y durante una entrevista, es importante saber analizar las necesidades de una empresa. Esto le permitirá superar la entrevista con éxito y también comprobar si el puesto se corresponde con sus expectativas.
Pero, ¿cómo saber analizar las necesidades de un reclutador?
Estudia bien el anuncio: ¡no solicites un puesto que no te convenga! Parece lógico, pero muchas personas siguen presentándose a ofertas de empleo que no se adaptan a sus deseos. Tómate más tiempo si es necesario para encontrar un trabajo que se ajuste a tus perspectivas profesionales. Así serás más competente y productivo, y ahorrarás tiempo y dinero a tu posible futuro empleador.
Haz hincapié en los puntos adecuados: una vez que hayas entendido las necesidades del reclutador, puedes hacer hincapié en tus puntos fuertes en relación con el puesto. ¿El puesto requiere un buen nivel de idiomas? Destaque tu experiencia internacional y lo que te ha aportado, tanto personal como profesionalmente. Esto demuestra tu interés y tu capacidad para asumir las misiones que se te confiarán.
Sé transparente (¡pero no demasiado!): sé sincero sobre lo que te gusta y lo que no. Para eso está la entrevista. Tanto para el empresario como para ti, es mucho más fácil trabajar con alguien a quien le gusta lo que hace. Por supuesto, tendrás que esperar a estar en el puesto de trabajo para poder repasar las tareas y así tomar un mínimo de retroceso.
Habla de tus planes de futuro: no dudes en hablar de tus otras actividades profesionales si las tienes o de tus deseos para el futuro. Esto pone de relieve tu lado emprendedor, tu determinación y tu ambición. De este modo, el empresario podrá comprender mejor tus deseos y lo que te puede gustar o no.
Como habrás comprendido, para analizar las necesidades de un reclutador, primero debes analizar las tuyas. Pregúntate: ¿qué es lo que más te gusta de tu trabajo? ¿Qué es lo que menos le gusta? ¿A qué puesto quieres dirigirte? Esto te permitirá apuntar a un trabajo que te corresponda y que permita a la empresa que te contrata, ganar un buen colaborador.
