Die Stärke eines jeden Unternehmens ist die Einheit seines Teams. Wenn Sie ein starkes Team mit gemeinsamen Werten aufbauen, wird es immer produktiv und fruchtbar sein.
Sicher hat man Ihnen schon gesagt, dass Sie um Hilfe bitten können, wenn Sie etwas brauchen, aber ist das wirklich der Fall?
Viele haben Angst vor den Reaktionen ihrer Kollegen, wenn sie um Hilfe bitten: Ist es ein Zeichen von Schwäche? Werden sie sich über Sie lustig machen?
Darüber brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Um Hilfe zu bitten, ist eine Stärke, die Sie nutzen sollten, um sich weiterzuentwickeln und zu entfalten.
Tatsächlich hat das Bitten um Hilfe viele Vorteile, lassen Sie uns über einige von ihnen sprechen:
Die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern werden gestärkt.
Wenn Sie einen Kollegen um Hilfe bitten, bedeutet das, dass Sie ihm zutrauen, die Aufgabe zu bewältigen oder Ihnen dabei zu helfen. Außerdem ist es ein gutes Gefühl, einem anderen Menschen zu helfen. Das bedeutet, dass die Beziehung und das Vertrauen zwischen Ihnen beiden stärker werden.
Eine Hand kann nicht klatschen.
Denken Sie immer daran, dass eine Hand nicht klatschen kann. Zwei Gehirne, die zusammenarbeiten, sind besser als eins. Deshalb ist es eine gute Initiative, sich zu melden und seine Teamkollegen um Hilfe zu bitten. Wenn 2 Personen an einem Projekt arbeiten, erhöhen sich die Erfolgschancen.
Sparen Sie Ihre Zeit, indem Sie um Hilfe bitten.
Manchmal neigen wir dazu, viel Zeit für ein und dieselbe Aufgabe aufzuwenden, obwohl wir sie in viel kürzerer Zeit hätten erledigen können, wenn wir bessere Fähigkeiten hätten. Die Lösung, um Zeit zu sparen, ist einfach: fragen Sie den Experten.
Wenn eines Ihrer Teammitglieder eine Fähigkeit beherrscht, die Sie nicht so gut beherrschen, dann lassen Sie es wissen, dass Sie seinen Rat brauchen – das spart eine Menge Zeit.
