La force de toute entreprise réside dans l’unité de ses membres. Si vous construisez une forte équipe, avec des valeurs communes, elle sera toujours productive. On vous a certainement déjà dit que vous pouviez demander de l’aide si vous aviez besoin de quelque chose, mais est-ce vraiment le cas ? Beaucoup ont peur de…
Pour tout entretien et particulièrement dans le secteur bancaire, il est nécessaire d’être bien préparé afin de mettre toutes les chances de votre côté. Certaines questions peuvent être travaillées en avance afin de vous permettre de réussir votre entretient haut la main ! 1. Effectuez des recherches en amont La connaissance du secteur bancaire est…
Dans un contexte d’urgence écologique, plusieurs dispositions ont été mises en place afin de concilier placements financiers et développement durable. Un grand nombre de banques ont déjà sauté le pas et proposent des services adaptés. Comment agir pour améliorer son impact environnemental ? Pour les banques : Développer des « offres vertes » pour leurs…
Pour évoluer et gagner plus, chaque candidat doit développer son image de marque personnelle. Lorsque vous y parvenez, votre valeur sur le marché augmente et les entreprises commencent à vous considérer différemment, comme plus expérimenté et plus compétent. De nos jours, l’image de marque personnelle est très importante. En fait, c’est une nécessité et…
Le Quiet Quitting ou l’abandon silencieux, est un sujet qui est devenu très tendance ces derniers temps. Il a pris une position intéressante dans notre société en un temps très court. Le Quiet Quitting a fait son apparition sur les réseaux sociaux, en particulier sur Tik Tok. Il peut être défini comme l’état dans lequel…
Manager une équipe est une responsabilité souvent compliquée. Il est nécessaire que le profil de la personne en charge respecte plusieurs critères. Il s’agit des Soft Skills, autrement dit, les compétences personnelles. Les Soft Skills viennent s’ajouter aux Hard Skills (les compétences professionnelles). Elles sont très nombreuses mais certaines s’avèrent être primordiales chez un manager…
Lors du processus de recrutement, la première impression est déterminante. Grâce à la digitalisation du processus, le premier contact s’effectue souvent par téléphone. Cette première prise de contact peut être compliquée puisque les deux parties échangent à distance et il n’y a pas de lien visuel. La voix du candidat peut refléter plusieurs émotions (peur,…
Le travail d’équipe est une responsabilité partagée entre tous les membres de l’équipe. En fait, sans travail d’équipe, une organisation ne peut pas vraiment progresser. Nombreux sont ceux qui pensent que « seul, on peut aller plus vite, mais ensemble, on va plus loin ». Un bon joueur d’équipe est celui qui fait son travail correctement et…
Diriger une équipe, d’une façon générale, est un défi quotidien pour un leader. Ce dernier fait face à de nombreux enjeux et doit gérer la pression que provoque sa position managériale. Dans un environnement imprévisible où les changements sont rapides et brutaux, diriger une équipe devient une lourde responsabilité. Le leader s’occupe de résoudre les…
« Les entrepreneurs et FBO (family business owners) représentent une part importante de la clientèle des banques privées. Leurs spécificités et leurs besoins peuvent toutefois être très variables. Zoom sur quatre grandes catégories d’entrepreneurs et sur la façon dont la banque privée répond à leurs besoins. 1. Le créateur d’entreprise Parmi les clients de la banque…
