BNP PARIBAS va changer de Responsable des Ressources Humaines en fin d’année 2020

Sofia Merlo, actuellement co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, rejoindra la fonction Ressources Humaines du groupe à compter de mai 2020 et ira à la rencontre des équipes des différentes entités de la banque dans le monde avant de succéder à Yves Martrenchar en tant que Responsable des Ressources Humaines du groupe et membre du Comité exécutif de BNP Paribas en fin d’année 2020.

Sofia Merlo, diplômée d’HEC, a débuté sa carrière chez BNP Paribas en 1985 en tant que chargée d’affaires à la Direction des grandes entreprises. Elle poursuit son parcours en alternant postes commerciaux et fonctions transversales. Après avoir servi différentes clientèles à Paris et à Bordeaux, elle intègre les Ressources Humaines du groupe en tant que gestionnaire de carrières, puis responsable de la gestion des carrières. Elle rejoint ensuite la banque privée, d’abord en tant que responsable de la banque privée de BNP Paribas en France puis en tant que co-CEO de BNP Paribas Wealth Management.

BNP Paribas – Les points à retenir

– Leader européen des services bancaires et financiers, possédant 4 marchés domestiques en banque de détail en Europe : la France, la Belgique, l’Italie et le Luxembourg ;

– Produit net bancaire de 42,5 Mds€, provenant de 3 pôles : les banques de détail et services : réseaux bancaires en France, Italie, Belgique et Luxembourg et services financiers internationaux (assurance, crédit à la consommation, crédit-bail…) pour 37 % des revenus – les services financiers internationaux : réseaux bancaires hors zone euro, gestion institutionnelle et privée pour 36 % – la banque d’investissement : prêt et financement aux entreprises, conservation des titres mobiliers… ;

– Parmi les groupes bancaires de taille mondiale les plus résistants à la crise, présent à plus de 85 % dans les pays développés moins risqués que les émergents, d’où un ROE de 8,9 %,(rendement des fonds propres) parmi les plus élevés au monde ;

– Environnement économique plus porteur pour la demande de crédits, autorisant baisse des provisions pour risques;

– Solide génération de capital, avec un ratio de « Common Equity Tier One » de 11,8 % ;

– Taux de distribution de 50 %, avec un dividende stable de 3,02 € au titre de 2018 ;

– Valeur considérée par les gérants et analystes comme « best in class » de son secteur.

BNP Paribas – Les points à surveiller

– Régulation européenne consommatrice en fonds propres et faible niveau des taux d’intérêt ;

– Concurrence accrue des banques en ligne et risques liés à l’arrivée des grands de l’Internet et des télécom ;

– Renforcement légal de la protection des clients des banques (encadrement des commissions d’intervention) pesant sur la rentabilité de la banque de détail en France ;

– Tassement de l’activité des réseaux domestiques ;

– Sensibilité aux soubresauts des marchés actions (tensions provoquées par les risques de guerre commerciale) et obligations (risque de retour à l’inflation) ;

– Valorisation boursière en-dessous de celle de ses pairs, en-deçà de l’actif net par action, de 74,7 €.

– La valorisation des banques dépend de 7 points : positions de liquidités, capacité à satisfaire au ratio de solvabilité dit « Bâle 3 » égal à 9,5 % des fonds propres, contrôle des engagements en banque d’investissement, centralisation des compensations de dérivés, coût du risque, lui-même lié à l’environnement économique, rendement des fonds propres ou ROE et, enfin, décisions des Banques centrales -Fed américaine et BCE européenne ;

– Plan de développement 2020, aux objectifs relevés : accélération de la transformation digitale qui devrait générer 3,3 Mds€ d’économies à partir de 2020 _ croissance du produit net bancaire d’au moins 1,5 % par an – coefficient d’exploitation de 64,5 % – ratio « CET1 Bâme » de 12 % au moins – montée à 50 % du taux de distribution des dividendes ;

– Réalisation des ambitions à l’international : banque de détail en Californie à partir de la filiale Bank of the West – spéculations sur le rachat de la filiale locale de Raiffesein en Pologne – hausse de 8 % des revenus en Allemagne d’ici 2020 ;

– Capital éclaté mais pratiquement non opéable en raison de la présence d’actionnaires publics, notamment l’Etat belge premier actionnaire (7,7 %), devant les salariés (4 %), et le grand duché de Luxembourg (1 %).

Source : capital.fr

 

« Je souhaite saluer la future nomination de Madame Sofia MERLO aux commandes des ressources humaines de BNP Paribas. Aujourd’hui, Co-CEO de BNP Paribas Wealth Management, elle connaît le Groupe BNP Paribas depuis 1985. Son parcours en dit long ! Elle a œuvré dans différentes fonctions de la Banque y compris les Ressources Humaines. Sa connaissance de la banque associée à sa belle personnalité en font la personne idéale pour remplir ce poste au combien délicat, notamment dans le secteur bancaire en perpétuelle évolution !!! » Antoine Aliotti